De afgelopen jaren heeft de ouderenzorg te maken gehad met veel veranderingen. Welke trends komen er aan? En hoe ga je daarmee om?
De afgelopen jaren heeft de ouderenzorg te maken gehad met veel veranderingen. Verschillende kabinetten hebben plannen gemaakt en ingevoerd waardoor de ouderenzorg drastisch is veranderd. De ouderenzorg is aan verandering onderhevig en dit zal de komende jaren nog wel zo blijven. Dit kan ook niet anders vanwege de flinke kostenstijging.
Natuurlijk weet je als bestuurder nooit helemaal hoe de toekomst er op het gebied van ouderenzorg uitziet, maar er zijn wel een aantal trends te herkennen. Wij hebben diverse onderzoeken nagelezen en kunnen daaruit een aantal interessante zaken halen. Wij zetten er een aantal voor je op een rij.
1. Oud worden doe je thuis
Ouderen wonen steeds langer thuis. Mensen met een lichte zorgaanvraag komen niet meer in aanmerking voor wonen in een verzorgingshuis. Zelfs met een zwaardere zorgaanvraag is het mogelijk om langer thuis te blijven wonen. Dit komt onder meer door sociale netwerken en de inzet van familieleden en mantelzorgers.
2. Persoonsgerichte zorg
Binnen de ouderenzorg draait het steeds meer om persoonsgerichte zorg. Er wordt uitgegaan van wat een cliënt nodig heeft en hoe het sociale netwerk hieraan kan bijdragen.
3. Meer gebruik van technologie
Net als in allerlei andere branches, neemt ook het gebruik van technologie in de ouderenzorg toe. Technologie heeft nu eenmaal de toekomst en maakt het mogelijk om onder meer zorg op afstand te verlenen aan ouderen. Bovendien groeien zorgmedewerkers van nu op in een digitale wereld en weten dus niet beter.
4. Rol en functie van zorgprofessional verandert
De rol en functie van een zorgprofessional verandert steeds meer. Niet langer staat alleen maar de zieke cliënt centraal. Er wordt ook gekeken naar zelfredzaamheid en veerkracht.
5. Overheid als verbindende factor
De overheid is steeds meer de verbindende factor tussen diverse zorgpartijen. Hiermee krijgt ook de participatiesamenleving meer vorm. Partijen worden bij elkaar gebracht en gestimuleerd om vernieuwing in de ouderenzorg te realiseren.
6. Kennis opdoen en delen
Vraagstukken in de ouderenzorg zijn complex en dit verandert ook niet in de toekomst. Logisch dus dat steeds meer kennis wordt opgedaan én gedeeld. Door nauw samen te werken zijn veel problemen sneller en effectiever op te lossen.
Professionele ouderenzorg
Wil jij als bestuurder je ouderenzorg professionaliseren of klaar maken voor de toekomst en heb je hierin behoefte aan advies op maat of ondersteuning? Bij Zorgzorro denken we graag met je mee en hebben we de juiste professional om je te ondersteunen. Neem contact met ons op en we gaan graag in gesprek.
Neem contact met ons op