Rust brengen in de storm
Of er nu sprake is van onrust in teams, hoge verzuimcijfers, kwaliteitsthema's of vastgelopen verhoudingen: ik stap erin om de storm te laten liggen. Door goed te luisteren, met open ogen te observeren en haarscherp te analyseren wat er écht aan de hand is, breng ik de basis terug. Ik zet gerichte focus en resultaatgerichtheid in om een stabiele situatie neer te zetten en draag het daarna weer geborgd over.
LVV-Geaccrediteerd Extern Vertrouwenspersoon
Naast mijn inzet bij kwaliteits- en veranderopdrachten ben ik door de LVV geaccrediteerd extern vertrouwenspersoon op het gebied van integriteit en ongewenste omgangsvormen. Mijn visie op deze rol is proactief en veelomvattend: ik geloof niet in een vertrouwenspersoon die enkel als onzichtbaar telefoonnummer op een poster hangt. Ik borg alle drie de kerntaken van het vak: een veilige haven en deskundige begeleiding van medewerkers bij situaties van ongewenst gedrag of integriteitskwesties, gevraagd en ongevraagd advies aan management en werkgevers, én actieve voorlichting en preventie op de werkvloer. Vanuit mijn natuurlijke leiderschap en ruime ervaring leg ik de verbinding met het management om zo samen preventief te bouwen aan sociale én psychologische veiligheid.
01.
Veilige haven en Begeleiding
Een laagdrempelige, veilige haven en een oprecht luisterend oor voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag of integriteitskwesties.
02.
Advies voor Management
Gevraagd en ongevraagd advies geven aan management en werkgever over het voorkomen, aanpakken en oplossen van problemen op de werkvloer.
03.
Voorlichting en Preventie
Zorgen voor bekendheid van de rol binnen de organisatie en proactief bijdragen aan maatregelen die een veilige werkomgeving bevorderen.
04.
Rust in teamdynamiek
Onrust, gedoe of frictie binnen teams snel ontrafelen en omzetten in stabiliteit, helderheid en hernieuwd werkplezier.
05.
Boeien en Binden
Verborgen potentieel in medewerkers en juniors herkennen, coachen en perspectief bieden, zodat waardevol talent behouden blijft.
06.
Integer en Koersvast
Moeilijke of gevoelige besluiten niet uit de weg gaan, maar deze altijd beargumenteerd, eerlijk en transparant nemen.
Ervaring in een notendop
Mijn loopbaan in de zorg begon al in 1992. Na diverse leidinggevende functies, heb ik mijn ervaring verdiept via detachering en een hbo-opleiding Management. Sinds 2017 werk ik als zelfstandig zorgprofessional en ben ik verbonden aan Zorgzorro. Met ruim 30 jaar ervaring in zowel de ouderenzorg als de gehandicaptenzorg vervul ik rollen als zorgmanager, locatiemanager en teammanager. Daarnaast zet ik me gedreven in als gecertificeerd extern vertrouwenspersoon om organisaties preventief te versterken.
.png "Anja")
